国产精品久久久精品a级小说-国产精品久久久久999-国产精品久久久久9999-国产精品久久久久9999高清-国产精品久久久久9999小说

×

網(wǎng)站建設

當前位置:首頁 > 建站百科 > 解決方案 >

信息溝通效果是網(wǎng)站建設項目實施的關鍵

作者:龍鼎網(wǎng)絡發(fā)布時間:2021-02-09 23:06:58瀏覽次數(shù):15386文章出處:晉城自適應網(wǎng)站制作

信息溝通貫穿于網(wǎng)站建設項目實施的全過程。如果說人員安排是網(wǎng)站建設項目的骨架系統(tǒng),那么信息溝通就是項目的神經(jīng)系統(tǒng)。信息是企業(yè)與建站公司保持聯(lián)系的中介,信息溝通的效果直接影響到網(wǎng)站建設項目的實施和效率。
1.什么是溝通?
溝通是人與人、人與群體或群體之間思想和感情的傳遞及反饋過程,以求思想達成一致和感情通暢。那么網(wǎng)站建設項目的溝通就是企業(yè)與建站公司或網(wǎng)絡服務商之間就網(wǎng)站設計制作等問題經(jīng)過表達、碰撞、討論、研究而趨同的過程。
2.溝通什么?
溝通一定要講求信息的對等與對稱。網(wǎng)站建設項目的溝通不應是企業(yè)單方面的訴求表達,也包括建站公司自我陳述和立場表明。
對于企業(yè)來說,網(wǎng)站建設項目必須要明確溝通的內容包括:
1)自身訴求:即想做一個什么樣的網(wǎng)站,網(wǎng)站需要包括哪些模塊,設計需要達到何種水平,網(wǎng)站開發(fā)語言的要求,網(wǎng)站后續(xù)維護事宜等等。
(2)成本預算:在溝通過程中,一定要明確成本預算,對于后期可能增加的服務,事先約定服務費用,切忌臨時起意,造成供應商胡亂加價。
(3)明確服務:弄清楚建站公司服務范圍,尤其是哪些是免費的 ,哪些是收費的。

建站公司也要講自己的信息如實陳述,比如公司實力、業(yè)務水平等。

信息溝通效果是網(wǎng)站建設項目實施的關鍵

3.怎么溝通?
隨著移動和網(wǎng)絡技術的發(fā)展,人類溝通的方式變得越來越便捷,也越來越多樣化?,F(xiàn)在企業(yè)與建站公司的溝通方式大概有以下幾種方式:
(1)wechat/QQ等及時通訊工具。
即時通訊工具溝通方便、截圖、發(fā)送文件方便,但容易被忽略,不利于解決爭議,容易誤解。
(2)通過E-mail溝通。
這種溝通方式具有打破時間空間限制、便于查閱記錄等特點,但不適宜處理爭議或敏感問題,在不清楚語言環(huán)境時會產生誤讀。
(3)Tel電話溝通。
電話溝通及時高效,溝通效率較高,適合解決緊急問題,但不方便查看記錄。
(4)Face to Face面對面溝通。
在溝通過程中,信息傳遞的方式包括語言、形體和視覺。面對面溝通囊括了這三種方式,因此,面對面溝通效率最高,真實無距離,便于說明復雜情況和問題。但此種溝通方式成本較高,沒有記錄,而且溝通陷入僵局,很難回旋。
因此,企業(yè)和建站公司應該依據(jù)自身情況,選擇合適的溝通方式,本著真誠友好的態(tài)度,高效解決問題,順利完成網(wǎng)站建設項目。

客戶評價

專業(yè)的網(wǎng)站建設、響應式、手機站微信公眾號開發(fā)

© 2010-2020 龍鼎網(wǎng)絡 版權所有 晉ICP備14008335號-1

注冊號:140502200020561

公眾號 微信聯(lián)系

手機版 進入手機版

主站蜘蛛池模板: 国产精品第 | 免费特黄级夫费生活片 | 中文字幕一区二区在线视频 | 欧美一级黄色片在线观看 | 真人毛片免费拍拍拍aa视频 | 国产精品视频网站你懂得 | 992tv快乐视频在线啪啪免费 | 午夜在线视频一区二区三区 | 白白操在线视频 | 亚洲免费一级片 | 男人j桶进女人p无遮挡动态图二三 | 国产自产2023最新麻豆 | 国产精品第一页第一页 | 国产a精品 | 青青青青久久精品国产h | 国产麻豆高清视频在线第一页 | 欧美一区二区三区久久综 | 91社区在线观看 | 亚洲成人美女 | 91免费视频网站 | 亚洲一区二区三区高清 不卡 | 8090碰成年女人免费碰碰尤物 | 香蕉视频性 | 国产精品主播视频 | 成人一级免费视频 | 亚洲精品午夜一区二区 | 久久99精品久久久久久黑人 | a在线观看免费网址大全 | 在线观看毛片视频 | 黄视频在线观看免费视频 | 成人亚洲国产精品久久 | 国产精品一区二区 尿失禁 国产精品一区二区三 | 毛片大全在线 | 欧美一级日韩一级 | 免费欧美在线视频 | 国产小视频在线高清播放 | 欧美日本韩国一区二区 | 中日韩中文字幕 | 国产精品怕怕怕视频免费 | 极品美女aⅴ高清在线观看 极品美女一级毛片 | 国产精品久久九九 |